2018 HeRo中國企業人才管理典范企業頒獎典禮于2018年11月15日于上海舉辦。本次大會由北森人才管理研究院主辦，致力于探索中國企業人才管理的成功模式和經驗。
深圳依時貨拉拉科技有限公司受邀出息了本次盛會，并獲2018年度中國人才管理典范企業獎。與貨拉拉一同獲獎的企業還有華興資本集團、中信銀行、招商銀行等。
據北森人才管理研究院介紹，2018年度中國人才管理典范企業獎的獎項評選過程超過三個月，共收到500余份來自全國各行各業的企業報名申請，經過選拔，最終評選出擁有國內優秀人才管理水平的企業授予該獎項，以此鼓勵中國企業在推動人才管理水平領域的進步和銳意創新。
貨拉拉人事總監王穎(Grace)代表公司，感謝北森人才管理研究院及評委會對貨拉拉在人才管理實踐的認可。她說：“企業的迅速成長與人才的引進與培養關系密切，貨拉拉在人才培養方面一直具備得天獨厚的優勢，我們一直強調員工在貨拉拉是有舞臺，有未來的......”
Grace認為，貨拉拉的人事體系優勢在于：
一、快：快速組建團隊，快速融合并產生績效，建立及時響應和快速迭代的氛圍和機制;
二、強：重點推進組織和人才兩個方面，人才方面包括推進員工職業發展通道、崗職體系建設、人才盤點優化、干部管理、領導力提升、梯隊人才挖掘和培養等。
2018 HeRo中國企業人才管理典范企業頒獎典禮揭示了2018人才管理的挑戰與難題，同時也探明了未來人才管理發展的方向。在新的職場文明和商業格局下，人才管理對于組織戰略的價值。
